尊敬的團市委趙玉娜書記、千山區勞動局林萍局長、千山區社保局吳長英局長、鞍山聯通劉青柏經理、鞍山網通何洪剛書記、湯崗子醫院蔣海良書記、寧遠醫院張麗娟院長以及所有參加鵲橋聯誼會的青年朋友們：
　　首先，請允許我代表公司黨委和公司，對大家的光臨表示熱烈的歡迎！
　　公司近三十年的發展，創造了輝煌的業績，在這里我僅就大家共同關心的熱點問題簡要談一談。
　　我們寶得鋼鐵公司是采用現代工藝技術建設的規模適中、投入產出比高、綠色環保、高效運轉的鋼廠，就是倍受世人推崇的、極具市場競爭力的“迷你型”鋼廠。
　　公司連續三年榮登全國民營企業納稅排行榜前10名。員工年人均工資收入近四年超過3萬元，07年已達到3.66萬元。是省政府百強工業企業。
　　有人說寶得公司是個典型的家族企業，董事長和總經理就是父子關系。在此我不否認，同時，還告訴大家，我們父子兩代人相繼當選全國人大代表，開全省自建國以來的先河，在全國也是鳳毛麟角，屈指可數。傳統家族企業的發展大多是短命的，我說家族企業是否有前途要看他的管理是否先進。標志看他是集全社會智慧的民主決策，還是家長式的“一言堂”決策；用人理念上是“任人唯親”，還是“任人唯賢”。更主要的是經營的成果是一個家族受益，還是造福一方，惠及社會。所以，世人說：“具有強烈社會責任感的企業注定有遠大的發展前程。”
　　公司在董事長多年的苦心經營下，不單單是生產規模的擴大和技術裝備、管理水平的提升，更重要的是為企業積淀了厚重的文化。公司提倡的“依法經營、按章納稅、善待員工、回報社會”的十六字方針，在多年的經營中獲得全社會的認可。公司提倡“不論外界風云如何變幻，寶得的天永遠是藍的”，在員工選拔和薪酬待遇上得到充分體現，同時倡導員工樹立“緊張工作、快樂生活、健康人生”的人生理念，得到員工一致認可。
　　公司的發展聚集一方英才，公司員工經千選萬選，綜合素質     都相當好。今天參加晚會的青年人有來自通訊行業的國家大型企業——聯通公司、網通公司和本市醫療衛生系統的湯崗子醫院和寧遠醫院。還有千山區政府的勞動局社保局。寶得青年與通訊、醫療、千山區政府的青年聯姻應了那句俗語“門當戶對”。正可謂：一流事業聚集一流人才，一流人才創造一流業績，一流業績造就一流企業，一流企業培養一流人才。
　　青年朋友們，哲學家說：“人生的路是漫長的，但最要緊的就幾步”。我比青年朋友虛長幾歲，已過不惑之年。我理解應該是“升學、擇業、求婚、教育下一代”。升學、擇業對大多青年朋友來說，人生前兩個要緊步基本塵埃落定，下一要緊步就是求婚。茫茫人海，知己難求，希望大家珍惜每一個機遇，理性思考，做出無悔的選擇！
　　最后我代表公司黨委和公司祝福在座的各位領導事業蒸蒸日上，小日子越過越紅火！
　　祝愿在座的有情人早日成為眷屬